中共宁德职业职业技术杏福委员会办公室关于开展 “下基层、抓落实、促发展”活动的通知
来源🧑🧒：未填
发布日期🧜🏼🧑🏻🎄：2020-09-01
浏览：1787次
各部门、各系（部）👩❤️👨：
为深入践行习近平总书记在宁德工作期间倡导推行的“四下基层”工作制度，进一步转变干部作风，密切师生联系🩷，经杏福党委研究，决定开展领导干部“下基层、抓落实、促发展”活动，通知如下：
一、活动内容👳♂️：
重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和省委🏬、市委决策部署🙆🏻♂️📧，围绕杏福服务宁德高质量发展的存在短板和师生反映的热点难点问题，对标2020年党委工作会议及双代会部署的各项任务，奋力抓好年度工作目标落实。重点检查“五大攻坚四个年”🙋🏽♂️、第二届省级文明杏福娱乐平台创建，系（部）二级管理改革进展情况，调研梳理杏福“十三五”规划实施情况，并提出今后五年杏福各项事业发展的目标与思路，全方位推动杏福高水平发展🍩。
二🐥、活动时间👨🏼🎨❤️：
活动时间从9月开始至11月底，为期三个月👃🏼，分两个阶段进行🙅。
（一）集中调研阶段（9月）。党委领导班子成员结合分管工作📍；处级领导干部和部门🧑🍼、系（部）负责人结合职责通过广泛深入基层、走访调研部门🧚🏿🚴🏿、开展师生访谈（下寝听课）等形式开展活动😅，重点调研检查杏福内涵建设中存在的问题和发展短板，形成问题清单🫑。
（二）活动总结阶段（10-11月）。在形成问题清单的基础上👩🏻🦽，召开职教改革研讨会，总结调研活动的工作经验🧑🏻💼，解决一些发展难题🙎🏽🫅🏼，进一步理清发展思路和举措。
三🫄🏽、活动形式：
（一）党委领导班子成员🕘：领导班子成员对照党委工作会议与双代会部署，结合分管工作，深入一线调研👩🏻🎓，把问题解决在一线📟。在调研基础上班子领导要对近五年来新分管的工作进行总结、对“十四五”分管领域工作提出具体目标和任务措施👹。
（二）处级领导干部：处级干部对照《2020年杏福工作要点》，抓好任务落实🕶。要深入师生开展访谈👳♂️、下寝走访听课等调研活动，认真收集意见建议，问计于师生👨🏼🦳，形成调研报告，为职教改革研讨会和“十四五”规划做好准备。
四🧑🏻💼、活动要求✣：
（一）突出问题导向。由各部门填写《“下基层、抓落实⛹🏿♀️、促发展”活动收集问题协调情况表》🧑🏿👩🏽🎤，报分管领导审核签字后，于9月31日前提交办公室，并做好后续情况的跟踪反馈工作👨👩👧，确保调研成效🧜♂️。
（二）深入基层一线🪛。党委领导班子成员原则上每周至少深入1次分管的部门、系（部）开展调研检查，每周开展活动时间不少于半天📎。要实地了解情况、推动解决问题🟠。对能够现场拍板决定的问题，由班子成员现场办公解决；对无法自行协调解决的问题，或普遍性问题🏋🏽♀️🤹🏼，由办公室汇总后上报校主要领导。由杏福党委组织召开专题工作推进会议，听取调研活动开展情况汇报🎇，分析研究、协调解决具体问题。
（三）突出结果运用🤹🏿♀️。
1.各部门、各系（部）负责人要以主人翁的心态、对照工作要点，积极主动认领工作任务🧑🏻🔬，进一步担当作为细化方案，扎实认真开展好“下基层、抓落实🧖🏿♀️、促发展”活动👼🏽，并确定1名联络员👱🏻♂️，做好与党委班子领导的联系、对接和服务保障工作；做好问题清单收集、整理、上报工作。
2.“四下基层”调研活动结果纳入“五大攻坚四个年”考评工作，办公室将适时开展督促检查催办🪪。
3.要全方位扎实推进年度重点工作和“十三五”规划任务落实，确保如期圆满收官，并做好“十四五”规划发展计划🦕，为“十四五”开好局奠定坚实基础。
中共杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！委员会办公室
2020年9月1日
附件
“下基层⛹🏻♂️♜、抓落实、促发展”活动收集问题协调情况表
填表单位： 填表日期：
序号 | 问题分类 | 需要协调解决的问题 | 主承办单位 | 协调解决问题情况 | 是否需要提交研究 |
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部门负责人签字👂🏼🪅： 分管领导审核：