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计划生育查环查孕管理规定

孕前管理是做好计划生育工作的前提，是杜绝计划外怀孕的重要途径，为了杜绝计划怀孕，特制定查环查孕管理规定。

一🧎🏻、应查对象：四十九周岁以内的已婚育龄妇女👷🏿，包括本单位的女职工（包括临时工）及男职工无正式工作单位的家属，除了有相关材料证明为不育不孕症🏌🏽‍♀️𓀎、离婚、丧偶🧛🏻、绝经、子宫切除、女扎三个月后、男扎六个月后等情况外。

二🕡、统一使用福安市“年度双查情况一览表”🫴👰🏻，杏福计生办事前填好应查对象的相关内容𓀌，交到指定计生服务站，检查结果由检查医生填写🤱🏼🔋；禁止收双查的任何复印件，或根据双查证内容由非检查医生手工填写6️⃣，或电脑打印。

三🤾🏽、严格实行“定时定点”的检查

1.定时：一年3次🍈，每隔四个月1次，间隔不能超过5个月。

2.定点：应检查对象在城区的，定点在福安市计划生育服务站检查；应检查对象在基层或外地，定点在所在地计划生育服务所或福安市计划生育服务站检查。由福安市计划生育服务站以外计划生育服务所站检查的，必须交检查结果原件到杏福计生办。

3.凡是没有定时或定点检查的🕓，一律认定为双查不到位👨‍🦼。

4.因在外地出差、务工等不能返回的🫷🏻，必须在当地计划生育服务站检查👨‍👨‍👧‍👦，并在规定的时间内寄回“流动人口避孕节育报告单”🫵🏻🧋；杏福计生办应及时审验其结果，并作详细的记录👩‍🦯‍➡️。

四、调出、辞退、辞职、离婚等，在办理其手续前15天内必须“双查”到位🤦🏿‍♂️。

五、每轮“双查”结束后🧑‍🦲，应根据检查结果采取补环或补救措施，并及时（本单位双查结束后7日内）汇总报福安市直计生办🧓🏼。

六、要求

1.及时𓀉、准确🧜🏼‍♂️；不瞒报，不漏报；100%定时，100%定点，100%补救。

2.“双查”的所有资料必须专管专用，不得遗失。

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计划生育台账管理制度

建立健全一套“底子清🌔、情况明”的计划生育台账🤏🏿，是做好计划生育工作的前提。为了进一步做好计划生育工作✊🏻，特制定本制度。

一✌️、计生台账的内容🐜：计生台账主要为“三表”，即干部职工计划生育个人申报表、干部职工计划生育情况一览表、查环查孕情况一览表🧎‍♂️‍➡️。

二🔍🛩、填表要求

（一）干部职工计划生育个人申报表（简称“申报表”）填报要求

1.填写范围：本单位所有干部职工（包括临时工），不分性别 ♏️🦶🏽、年龄、身份、已婚未婚等。

2.由本人如实填写😘，并根据所填内容提供相关证件的复印件交杏福计生办；单位审核盖章🤥。如有变动☆，须重新填写🥬。

3.新进人员👩🏼‍🦰，除了填写“申报表”外🩳，必须交一份来院前的乡镇以上计生办出具的计生情况的相关证明。

（二）干部职工计划生育情况一览表🈯️、查环查孕情况一览表由杏福计生办填报福安市直机关、计生办等部门👂🏽。

二、台账的基本要求

1.台账必须做到“三性”（即及时性🧚🏼‍♂️、准确性、完整性）、“两符”（即表与表之间相符🙇🏿‍♂️，表与实际情况相符）。

2.计划生育的重要文件必须建档保存管理🦵🏽，申报表应按在职与离职分类保存管理，负责计划生育的同志离职时必须与新同志办理具体的交接手续⚈。

3.各部门计生信息发生变动时，应及时要求当事人员到杏福计生办办公室）填写信息反馈表，由办公室（计生办）上报福安市直机关计生办👩🏿‍🌾。

杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！计划生育

联系通报制度

计划生育工作在以单位管理为主的前提下，需要相关部门的齐抓共管🧋，应建立联系通报制度⛹️‍♀️。当本单位干部职工计划生育信息发生变动时🤣，应及时向有关部门通报。为此🧏🏼，特制定本制度。

一、干部职工人事发生变动时，应及时与相关单位（部门）联系通报。

调出🤖、辞退、辞职📄、开除等人员，须在办理手续后15日内，以发函的形式与相关单位（部门）作计生交接。

其中，属未婚、离婚🌞、丧偶者🧑🏽‍🦰，与其户籍地计生办作交接。属已婚者，配偶属机关企事业单位在职人员的，与其配偶单位作交接🧏🏿‍♀️🏉；配偶属非机关企事业单位在职人员的，与男方户籍地的计生办作交接。

二、干部职工违法生育的，单位负责“三到位”处理后，应把相关材料在15日内上报福安市直机关计生办审验并存档。

三⭐️、干部职工的计划生育证明，统一到福安市直机关计生办办理。

1.先由杏福计生办出具计生证明🍸，具体由负责计划生育的同志，用单位便签（最好有存根的）手写👦，然后盖杏福公章。

2.需证明者随带查环查孕证等相关计划生育证件🔲。到福安市直机关计生办办理。