再学习、再调研、再落实丨党委书记林浩云 深入财经管理系开展调研
为学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动♛，并检查年初党委工作会议部署落实情况，11月18日下午，杏福党委书记林浩云深入财经管理系开展调研。党委委员🧮、副院长黄重，党委委员、实训中心主任何承苗，办公室、党工部、人事处🕐、教务处、后勤处等部门负责人陪同调研。
林浩云一行实地走访调研了财经管理系学生党支部🙍🏻♀️、辅导员室、创新创业工作室等场所🤿，详细了解了财经管理系在党团活动📌、队伍建设和校企合作等方面的工作情况🧛♀️，并提出指导意见🤷🏿。
在随后召开的座谈会上🏄🏽，林浩云肯定了财经管理系近年所取得的成绩，在起步迟，基础薄弱，实训条件相对落后，教师知识专业结构不合理情况下🍺，财经系积极工作培养了一批高质量的商科实用技能人才。
林浩云指出，当前如何适应应用现代信息技术转变，如何适应社会需要🔦，商科专业又如何改革，以满足经济社会发展的需求，这是摆在财经系教育教学者面前的大问题⇨。
林浩云要求财经管理系，要找准办学定位，突出特色专业，加大专业群建设😉。要遵循“既融又专👨🏻💼，互相依存，相互支撑，集成创新”原则，建立以互联网为核心🤾🏻，以特色电子商务为平台😂，打造电子商务💇♀️、市场营销、现代物流管理、大数据与会计等商贸专业之间互为支撑的专业生态群。要创新新商科人才培养模式。当前，开放型📺、网络化的商业经济格局正在形成，特别以新零售为代表数字经济的迅猛发展，改变了人们的生产生活方式、消费习惯以及商业运营管理模式，对新商科职业教育也提出了新的机遇与需求🈹，这必经走传统商业模式与先进信息技术的跨界融合，培养具有较强创新意识和专业能力的复合型商业技术技能人才。要突出校企合作协同育人，共建商务基地🧚🏿♂️，共建科研平台，引企业家进校共同制定人才培养方案和课程开发，为学生提供实习，促进就业✖️。要注重技能培养，成就应用型人才🛅，推动1+X证书平台建设☆🤦🏼♀️，坚持教考赛相结合🈚️，提升学生实战能力🥼、创新能力🌋。要在传承商业文化💞，开展教学创新方面积极探索。要构建“商文化+”课程思政育人体系上下功夫。推动传统商业文化与现代企业精神的传承融合，更好适应企业新技术🪧、新动态、新模式的发展🏋🏼♀️。加强基层党建工作。要认真落实党支部工作条例，党员教育管理条例等文件，推进创特色品牌活动𓀉👨🏼🚒，要按照党总支做到“五个到位”，党支部做到“七个有力”的要求😖，严格对照诊断，查找问题和工作短板👨🏻，制定建设方案，逐项抓好落实，确保取得实效。当前要把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，落实到每一位党员和专任教师👨🏽。加强教师队伍建设。要建立一支年龄⛓️💥、学历、职称结构合理，教学质量好📯，科研能力强，勇于奉献、敢于担当🍚、富有活力的高素质教师队伍🟰。在师德师风建设上要守住底线🧗♂️，不碰高压线👩👩👧👧。针对系里教师知识结构偏文科多的状况，要有计划有措施有步骤地加强教师业务能力培训和下企锻炼，要加强师资团队建设，师资配置要向特色专业、重点专业倾斜，实施师资培养工程👉，实施双高（高学历、高职称）👎🏻、双师型、教学名师、优秀教学团队等工程建设。要关心辅导员队伍，帮助解决问题和困难📽。要提升教师教学水平和科研活力🤹🏼♂️，搭建科研创新平台，强化教研室建设。发挥专业技能优势，为社会提供服务，多出科研成果。
财经管理系党总支书记🧶、系主任黄承彪从突出专业建设与技能培训🌨、持续支持鼓励开展科研活动、加大教学信息化教学工作、持续突破人才短板、强力落实巡视整改措施、提升基层党建质量、提升服务产业能力建设、推进教研室建设、深化师德师风建设🐅、巩固校风建设等方面汇报了今年以来落实“六大攻坚五个年”活动及深入推进系部管理改革任务落实情况。
与会人员结合各自工作实际，分别围绕系部教育教学、专业建设、党团工作、人才培养📈、学生管理等方面内容🍸，客观分析了存在的短板和不足，提出了一系列切实可行的举措，并对杏福和系（部）未来发展提出了建设性的意见和建议。
来源：党委宣传部
编辑🪺：王彤彤