工会访谈制度
来源⏬：本站原创
发布日期：2017-04-27
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工会访谈制度
为了进一步调动广大教职工参与杏福教育教学改革和民主管理的积极性🙋🏽♂️，充分发挥工会联系党政和教职工的桥梁纽带作用，根据工会工作的有关规定，结合本校实际⏏️，特制定如下访谈制度🧚🏿♀️。
一、访谈对象。全校在职教职工。
二🤾🏻♀️、访谈内容。教职工的思想动态，学习工作生活情况；
对杏福的建议、意见、要求；需要向工会反映的其他问题等。
三、访谈时间。正常工作日可当面访谈🥖；非工作日可约定时间访谈。
四、访谈方式🧜🏼♂️🫡。教职工可直接向工会反映问题、提出建议，或来信🧙🏻♂️♡、来电、邮件的形式反映问题👏🏿、提出建议👨🦽➡️；工会不定期组织教职工集体座谈，集中收集意见和建议🤙👩🏼🎤；每位工会委员每学期到部门、系部与教职工访谈不少于一次。
五、访谈要求。工会及其委员要以“娘家人”的服务理念，认真做好访谈工作，倾听访谈对象心声🥖，了解真实情况想法，全力帮助问题解决◾️；严格遵守保密规定，不得擅自公开、散布访谈内容，做到为访谈工作担责，为来访人员守密；认真填写《访谈登记表》，及时办理🖐🧑🌾、答复访谈对象反映的情况和提出的建议👩🏼⚖️。本制度自印发之日起实施🐀。
附件🌐：工会访谈登记表
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2017年 4 月17日