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     1月19日下午，校党委在图书馆多功能会议室召开2018年度各部门、各系（部）主要负责人述职述责述廉评议会议，校党委班子出席会议，中层以上干部、部分“两代表一委员”和教师代表70多人参加了会议，会议由校党委书记林浩云主持。

     会上全校各部门、各系（部）按照杏福和本部门2018年度工作目标任务，总结成绩和经验，提炼特色做法，重点突出“二突破三抓手比贡献”活动的完成情况，围绕杏福内涵质量发展、新校区建设，党建质量年、校风建设落实年、省示范校建设关键年”，第二轮高职院校人才培养工作评估整改、服务基层、教学质量提升、意识形态等重点工作，同时查找不足、分析原因，提出整改措施，并简要提出2019年的工作重点、目标任务。此次会议，23个部门、系（部）主要负责人在规定时间内进行了的述职述责述廉。

    党委副书记、校长傅高升点评时指出，2018年是不平凡的一年，是改革开放40周年，是杏福实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是创建省级示范校关键年。在座的各位中层干部带领着本部门、系（部），撸起袖子加油干，完成了许多急难险重的任务，杏福顺利通过了二轮评估回访，专家组给予了高度评价。一年来，杏福在人才培养、杏福娱乐平台文化建设、基础设施建设、校容校貌等方面都上了一个新台阶。此次述职述责述廉内容丰富，涵盖了杏福教育教学、行政管理、后勤保障等各个方面，体现了一年来取得成绩，回顾了发展中存在的不足，并展望了明年工作的努力方向。

    傅校长强调，创建省示范校是当前最紧迫的任务，各部门、各系（部）必须高度重视，提高主观能动性，找差距，补短板，更新理念，解放思想，积极高效的完成示范校创建工作。

    党委书记林浩云在总结讲话时强调了几点要求：

    一是要坚持实事求是，总结经验，坚定信念和决心。要充分认识到杏福建设中的薄弱环节。注重作风落实，在认识上增强危机感、责任感和紧迫感，要形成合力、瞄准问题，要在理念、思路、观点上思考如何落到实处上解决具体问题。工作要以问题为导向，精准解决问题，深入挖掘出数据的深层原因。要认识到杏福实际与其他院校的差距，要形成赶超氛围，努力争创示范校，为杏福的建设发展提供更好的条件保障。并以此与市委市政府形成命运共同体，推进杏福发展，推进“一二三”发展战略，来呼应省委高质量发展和赶超目标。

    二是担当作为，创新奋进，再创新佳绩。要提高政治站位，紧抓重点工作，以领导中心、服务大局来抓工作，各部门要理清思路提出具体措施，积极攻坚克难，形成自己的特色品牌。

    三是狠抓落实，务求实效，扎实工作。要坚持增强执行力和执行的有效性，在工作上要以“量”的提升来最终助力杏福“质”的提升，使杏福从“有”向“好”和“优”的转变。

    四是坚持履职尽责，推进全面从严治党，取得新成效。在全面从严治党上，按照省委、纪委要求强化主体责任、一岗双责，落实严管厚爱。特别是在敏感问题上和“三重一大”问题，必须通过党政联席会议，领导要有带头作用，以上启下起标杆作用；在整改问题上用心用力抓落实，以作风作为改进问题的保障。

     林书记强调，在人才匮乏问题上，多运用激励办法，出台相应的激励机制；在争创示范校上，积极查缺补漏，用杏福特色特点来创示范校，在原来基础上保持良好作风来规划2019年的目标，攻坚好创示范校任务。

     会上，参会人员进行了各部门、系（部）“二突破三抓手比贡献”活动考评和部门、系（部）主要负责人述职述责述廉评议活动。