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    今年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，是开启落实杏福第二次党员大会确定的目标元年🐸，是杏福内涵建设发展转变年，新校区建设攻坚年🦓，省示范校建设关键年。按照杏福第二次党员大会提出的持续开展“转校风，提振精气神”活动的要求🤵🏿‍♂️，杏福党委确定今年为校风建设落实年。为全面🕚、扎实、有效地开展校风建设落实年活动，探索教风、学风、工作作风建设的新途径和新方法👐🏿，进一步提振精神、强化责任🤦🏿，加强学习🕚、提升能力，严格纪律、遵守规矩，真抓实干、狠抓落实，为推动“主动融入开发三都澳，同心同德建省示范校”做出新成效。现提出如下实施方案。 
    一、工作目标 
      校风建设落实年活动🧆，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面提高教育教学质量为重点，巩固2017年开展“转校风，提振精气神”活动成果，进一步解决教风👰🏿‍♀️、学风和工作作风方面存在的主要问题🙁，重点整治不作为🧑‍🧒‍🧒、乱作为、懒教怠教👩🏽‍💻、怠政懒政、学风松散等突出问题💆🏻，逐渐形成为人师表、严谨治学的优良教风，乐学上进🤏🏼、善用擅技的优良学风，务实高效、勤政廉洁的优良作风👱🏻🎓，实现教风、学风和工作作风建设再上新台阶。 
    二👴🏿、主要措施

通过开展各种行之有效的活动，落实教风、学风和工作作风建设的具体措施，促进形成良好的教风、学风和工作作风，并使之成为杏福娱乐平台文化的常态🐝。

（一）教风建设方面，加强教学常规检查🚴🏿，成立教学质量监控办公室，充实督导力量，提升教育教学质量👨🏻‍⚖️。

1.抓课堂教学。严格教师考勤制度✵，加强督导巡查力度，重点解决教师迟到、早退、旷教和懒教怠教等现象🙇‍♀️📚。每学期系部主任听课不少于10次，质量监控办同志每周都要参与听课巡课，专任教师每学期听课不少于5次。（责任单位📱：教务处牵头，人事处🤵🏼、质量监控办、纪检监察室、各系部配合）

2.抓教学质量🖍。以提高课堂教学质量为重点，加大教学检查督导力度，严格考核管理🩹，确保课堂教学质量。加强教学质量监控工作，落实教研室开展活动情况，检查教案情况🚴🏻‍♂️，教师听课情况😘，公开课开展情况🙉，坚决杜绝不备课进课堂🌕、不抓课堂纪律和上课马虎了事等现象👱🏼，严肃处理教学事故。开展教学诊断 🤱🏻，质量监控办定期召开教学质量分析会，每学期召开学习委员及信息员反馈会3次以上👩🏽‍💻🧇，修订《教学事故认定与处理办法》。（责任单位：教务处牵头，人事处📱、质量监控办、纪检监察室🧟‍♀️、各系部配合）
    3.抓考风考纪。扎实开展考风考纪教育，严肃考风考纪🧑🏻‍🍳，提升学生的诚信意识👩🏻‍🦰。凡考试舞弊者，当科成绩一律以不及格处理🧑🏼‍💼，并取消补考资格🧂，挂科至毕业学期🔮，取消处分后方可参加1次毕业前补考，不及格者不予毕业。（责任单位👨🏽‍🦰：教务处牵头，学生处、各系部配合）

4.抓师德师风。开展师德师风“十查十看”💇🏽，树立爱岗敬业、关爱学生👩🏽‍🎤、为人师表、教书育人、改革创新等各类先进典型，及时总结教师在教书育人💐、服务育人和管理育人工作中的先进经验，挖掘先进教师的好思想、好作风、好做法，充分发挥先进典型的激励👨‍🦼、导向和示范作用，营造学先进、赶先进的浓厚氛围🔅。建立师德失范曝光平台和定期通报制度😽，严格执行师德失范行为“一票否决”制。制定新任教师岗前培训和见习培养指导意见👰🏽‍♀️，建立常态化的新教师入职宣誓制度。开展校级“黄大年式教师团队”、师德标兵🈂️、最美教师评选活动。（责任单位：人事处牵头，教务处、质量监控办🤽、各系部配合）

5.抓教学评比。开展中青年教师教学技能比赛🚴🏼‍♀️、课堂教学观摩评比活动。通过开展优秀教师观摩教学活动，进一步发挥名师😳、名教授的“传帮带”作用，大力提高青年教师综合素质。（责任单位：教务处牵头👨‍🏫，学生处、人事处👩‍✈️、各教辅单位🐬、各系部配合）

（二）学风建设方面。以抓学习纪律为切入点，“三个文明”评比活动为载体🧅，加强辅导员队伍建设，鼓励和支持大学生参与创新创业🌭，推动学风建设。

1.抓校规校纪教育。以狠抓学习纪律为切入点，加大学风检查力度↪️，重点纠正学生的迟到、早退🥨、旷课等现象，以管理促进学风⛹🏻‍♂️〰️，以环境养育学风，以典型推动学风。（责任单位𓀛：学生处牵头♟，各系部配合）

2.抓“三个文明”建设👩‍👦。广泛开展寝室文明、教室（实训室）文明、食堂文明等精神文明创建活动⛓️‍💥，以每月一主题班会为载体，围绕“红色文化、校训校风”主题🧝🏻‍♂️，营造践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。引导学生养成良好的生活习惯🟢，共同营造整洁、友好、和谐的杏福娱乐平台育人环境。全力实施“梦顶+”品系行动计划，开展“扬校风、明校训”系列活动，举办践行校训、校风成果展示会和杏福第八届杏福娱乐平台文化艺术节暨首届大学生科技节。（责任单位：学生处牵头📑，团委、党工部、后勤管理处🧍🏻‍♀️、科技处🔥🤾🏻‍♀️、各系部配合）

3.抓辅导员队伍建设。进一步加强辅导员队伍的教育培训，邀请专家学者和有关部门领导进行业务辅导🌝🤚，提高专业技能；鼓励辅导员开展相关课题研究，落实辅导员待遇💂🏼‍♂️；举办第四届辅导员职业技能大赛；召开辅导员工作座谈会，促进学习交流。同时𓀐，加强对辅导员履行职责情况的督促检查。（责任单位：学生处牵头🈂️🎻，各系部配合）

4.积极鼓励和支持大学生参与创新创业🕥，引导学生树立创新创业意识，提高大学生的创新能力和实践能力🤙🏻。举办2018年杏福“互联网+”创新创业大赛，并选拔项目参加各级创新创业大赛🫦。组织学生积极参加省级及行业举办各类技能大赛☄️，并给予学分认定👂🏻🐳。（责任单位👩🏽‍⚕️：教务处🤾🏽、学生处牵头🎑，科技处、团委⇨、各系部配合）

（三）工作作风建设方面。着力提升学习能力📿、服务能力⇨、后勤保障能力、文化育人功能，促进良好工作作风建设。

1.抓学习能力提升🚮。建设学习型🚶、服务型、创新型机关🗑。坚持党委理论学习中心组学习制度🧠🤾🏽，坚持每月组织一次专题学习🚲。落实机关工作人员理论学习制度，坚持机关每周三下午理论和业务学习；系部每周三下午开展理论学习和教研室活动。继续举办2018年暑期中层领导干部办学治校能力专题研讨班和骨干教师培训班☔️。扎实开展“不忘初心🦸🏽🪤、牢记使命”主题教育活动，积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂🚣‍♂️、进头脑🔙。坚持学以致用🏙🍋‍🟩，努力把学习成效转化为推动工作的精神动力和思路举措。（责任单位：党委工作部、机关党总支牵头，各党支部、各部门配合）

2.抓服务能力提升。扎实推进院系二级管理，增强系部办学活力😁。重点强化各部门🪟、各系部的服务意识，改变“重发展👥、轻服务、重部署💭🚶🏻‍♂️‍➡️、轻落实”的观念，主动作为，勇于担当。树立师生第一的意识，提升部门服务意识🛜、服务能力和服务质量，进一步推动杏福各项事业的发展。办公室要加强对党委会、院长办公会议议定事项和杏福重要工作部署的督查督办👴🏼。（责任单位🌞：办公室牵头🦸🏻‍♂️，各部门、各系部配合）

3.文化育人功能提升。挖掘校训校风的教育作用，大力传承和弘扬“实事求是、身体力行”校训，树立“厚德、致知、强技👩🏼‍🍼🏋🏼、力行”宁职院人的价值理念👩🏻‍✈️，广泛开展校训的解读和宣传👩‍👩‍👦，持续深化以“俭清和静”中国茶礼为核心的梦顶茶仙文化建设，打响“宁职福地👷🏽，梦顶山堂”---中国茶礼发祥地品牌，凝练杏福精神，全面推进杏福娱乐平台文化内涵建设👮🏼‍♀️。巩固深化第一届省级文明杏福娱乐平台建设成果，严格落实杏福环境卫生管理街长楼长制。5月份在全院开展一次环境卫生大扫除活动。继续抓好平安杏福娱乐平台建设👬🏻🤦🏽。（责任单位：党委工作部👩‍❤️‍👨、团委牵头，学生处💆🏿‍♂️、工会👠、后勤管理处🗼、保卫科、各系部配合） 

4.抓后勤保障能力提升。推进后勤保障能力提升工程建设，进一步推进财务和资产管理制度改革，完善预算管理和内部控制，提高资金使用效益。加快推进新校区建设🎀，确保完成年度施工进度。（责任单位：后勤管理处牵头👨‍👨‍👦‍👦🧧，财务科📎、办公室、各系部配合） 

5.抓领导干部下寝听课走访活动。以问题为导向👱🏻‍♀️，推动工作落实为目的，落实每学期三次下寝听课走访活动的制度。了解师生的困难和问题🌻，真实反映师生的所思🎆🐂、所忧、所怨🦛、所盼；了解师生的追求、需求和要求，畅通诉求渠道，进一步拓宽师生的知情权👨🏼‍✈️、表达权、监督权👾；从改进作风方面🥡，从优化杏福发展建设方面，从推动自身工作方面，广泛征求师生意见🏄🏿‍♂️🚶🏻‍♀️。（责任单位：党工部牵头，各部门、各系部配合）

6.抓监督执纪问责。坚决贯彻落实中央和省委狠抓作风建设、推进全面从严治党的决策部署，认真履行“一岗双责”，重点抓好各部门、各系部党风廉政和作风建设，时刻绷紧廉洁自律这根弦🛄，及时进行制度清理工作👶，加强对重点领域⏫、重点环节廉政风险的分析研判和监管，加强对“三重一大”等重大事项权力运行监督🥺，充分发挥院系党政联席会议制度作用，重视防范变异的“四风”问题，深化“1+X”专项督查🚭，强化监督执纪问责，进行“不担当不作为”问题专项整治活动，严肃查处师生群众反映强烈的突出问题。（责任单位：纪检监察室牵头、党工部、校风办👈🏼、办公室、各部门、各系部配合）

三🧚🏻、工作要求 
    （一）要统一思想，提高认识🔮。开展“校风建设落实年”活动是保障杏福党委🧘🏼‍♀️、行政决策部署贯彻落实和提高执行力的有效手段，是推动教风🩸、学风、工作作风转变🤽🏼‍♂️，提高教育教学质量和内涵质量转变提升的必然要求👩🏻‍🏭🎫，各部门、系部要充分认识开展“校风建设落实年”活动的重大意义🧑‍🧒，把思想统一到杏福党委的要求部署上来，在提高执行力上下功夫，在狠抓落实中求实效♝👩🏿‍🦰。 

（二）要以上率下🧚🏿‍♀️，落实责任👧。党委成立领导小组和办公室，召开动员会部署落实年活动。各部门、各系部要加强领导，精心组织，明确任务，落实责任。领导干部在活动中要以身作则、作出表率🔏。各责任单位既要按照各自的分工抓好责任落实，又要加强协同配合，形成以上率下、全员参与🌇🦵、上下联动🚶‍➡️、协调配合的工作局面。各牵头单位要切实负起组织责任，对照活动内容和要求，分解工作任务，形成工作计划👱‍♀️，并认真组织实施。各责任单位要主动认领🍿，积极配合，做好具体落实⏺👼🏿。

（三）要加强宣传🧑🏽‍🦳，营造氛围💥。杏福宣传部门要加强 “校风建设落实年”活动开展情况的宣传报道工作，大力宣传报道活动中先进典型和成功经验。各系部要及时将开展“校风建设落实年”活动精神传达到全体师生员工中💈，并通过宣传栏、悬挂张贴横幅标语等多种形式进行广泛宣传👘，营造浓厚的活动氛围。

（四）要加强督查，确保实效。校风办要及时了解情况，掌握动态，做好组织协调工作🤵🏿。纪检监察室要认真抓好督促检查，确保活动有序推进。