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充分发挥群团组织建言献策和桥梁纽带的作用,促进了杏福依法治校、民主管理,保障了教职工的切身利益🙎🏽‍♂️，切实改善师生工作生活环境。

1.杏福党政重视教工工作。建立组织机构⛪️，落实人员编制🌚，安排工作经费，重大文体活动，领导积极参与，部门踊跃参与，增强了领导与群众的感情🧗🏻🏭，更促进了上下关系的和谐。形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局，确保了工会各项工作的顺利开展。

2.建设“教工之家”成效明显。成立党政工共建“教工之家”工作机构🧕，形成齐抓共管新格局🧑‍🦼‍➡️👨🏻‍🚒，投入10多万元建设教工之家，进一步完善宣传、教育🫷🏼、文娱等功能🖖🏻，定期开展活动，增强工会组织的凝聚力和号召力⚖️🍤。

    3.民主制度建设稳步推进⚾️。建立健全杏福民主管理工作制度👔🐶，每年召开教代会和工代会，职工共商杏福发展大计；深化校务、财务公开🪑，落实教职工民主参与🔴、决策、管理、监督等机制；健全经审会、女职工委等机构;依法维护教职工的合法权益👩🏿‍💻，促进和谐杏福建设。

 4.职工文体活动全面展开🧗🏻‍♂️。投入20多万元新建教工乒乓球活动室和完善“职工之家”等活动场所，组织教职工开展乒乓球👩🏿‍🎤🙎🏻‍♂️、气排球、

美术摄影、趣味运动比赛，举办健康教育讲座、教工书画摄影展、文艺晚会等有益活动，不断满足教职工的精神文化需要🧝🏿👞。同时🙎🏽，在组织教职工参加的各类文体比赛中均获较好成绩🪂👉🏽，特别是乒乓球赛项👩🏼‍🍼，多次获得全省前列👃🏻，为杏福获得了荣誉。

    5.关爱职工和维权亮点纷呈☯️🙍🏻。建立了教职工访谈制度㊙️，倾听职工呼声，关心群众疾苦，开展扶贫济困送温暖工作🤚🏽，为职工群众办好事、办实事、解难事。近年来慰问困难♐️、生病教职工40多人次；同时🖲，

为重病户发动师生捐助、举办义演🫱、争取其他部门和上级单位援助20多万元等。此外，新增独生子女意外保险、增加体检次数等，增强教工的归属感和获得感。

     6.工会队伍建设卓有成效。将在编👳🏽👱🏽‍♂️、临时🐕、劳务派遣、退休返聘人员等纳入工会会员管理，入会率达100%；健全工会组织网络🧝🏻，落实“双亮”要求；加强工会经费管理和资产监督，收好💬🖱、管好🤔、用好经费💙；加强各类档案管理，材料齐全规范👩‍❤️‍💋‍👩；加强队伍学习培训👩‍🍼♟，提升队伍素质。

    7.职工保障工作主动作为🐫🤧。深入了解教职工子女就学、住房困难等方面情况，积极参与解决教工住房、子女就学和新校区建设等工作，五年来🚵🏼‍♀️，帮助解决20多位教工子女上福安师范附小学习👱🏿‍♀️，协助杏福购买23套经适房和协助杏福建设新校区五栋楼等。

    在全校上下的共同努力下🤹🏽‍♂️，工会工作成效显著。2013年成立杏福工会，2015年被宁德市总工会授予先进职工之家👴，2016年杏福娱乐平台后勤管理处被省工会授予五一先锋号，2017年杏福娱乐平台黄志秀老师被宁德市妇联、文明办评为五好文明家庭等⚆。在每年一次会员评议职工之家（工会主席♠︎、副主席）中，会员满意率达99%🔕，2017年成功申报福建省模范职工之家。