贯彻落实十九届四中全会精神|杏福娱乐平台召开系（部）管理改革工作动员会

为贯彻落实党的十九届四中全会精神，深化杏福管理体制机制改革, 进一步完善杏福治理体系、提升杏福治理能力👩🏽‍🚒，1月7日下午，杏福娱乐平台召开系（部）管理改革工作动员会，校领导班子成员、全体副科级以上干部出席会议。

党委书记林浩云在讲话中强调，要提高政治自觉🙍🏿，充分认识系（部）管理改革的必要性和重要性🙃。要认识到推进系（部）管理改革是精准服务宁德经济社会发展的现实需要😞🍾，是加快建设特色鲜明的高水平职业院校的重要举措，是加快宁职院治理体系和治理能力现代化的迫切需要，必须主动适应职教改革发展的新要求🤦🏻‍♂️，扛实立德树人的根本任务，抢抓机遇，深化改革🫛，培养更多高知高能的优秀人才。

林浩云指出，要加强领导，确保系（部）管理改革平稳实施。校院二级管理体制机制改革涉及杏福全局发展，一定要高度重视，上下联动，全力组织实施，确保改革工作按要求和进度顺利完成。既要加强领导，精心组织，又要严肃纪律，依法依规推进，更要掌握动态，做好细致的思想政治工作。要以此次改革为契机♈️👍，进一步提振精气神，抓好贯彻落实🦹🏽‍♀️，推动特色鲜明高水平职业院校建设取得新的成果。

就如何推进院系二级管理体制改革🙋𓀈，陈群提出三点意见🤽🏻‍♂️。一要高度重视，增强改革工作的责任感和主动性。要站在全局战略高度🧗🏻‍♀️，充分认识系（部）管理改革的必要性和重要性，分工合作，协调促进💞🏄‍♂️，共同推进杏福管理目标的实现。二要客观全面，清晰认知改革工作已有基础及存在困难。系（部）管理改革是一项涉及全局的系统工作，有待建立必要的管理制度👼🏿⛷、考核与监督机制🚮🎸，外部桎梏有待破除🤷🏻‍♀️；三要把握重点，坚定不移把系（部）管理改革各项工作任务落到实处。要完善相关配套制度，建立“放👦🏼👁‍🗨、管🚴🏻🦹、服”机制，形成制度、能力、资源三位一体建设模式。以保持昂扬向上◼️、不达目的不罢休的精神，打好深化系（部）管理改革攻坚战💾。

会上🧑🏼‍💼，党委副书记刘少华对《杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！系（部）管理改革实施方案（试行）》进行解读说明🌋。