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杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！关于领导干部述职述廉的规定

为健全监督管理机制𓀍🩺，进一步加强对领导干部的监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、中纪委中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、和省委关于领导干部述职述廉制度的有关等精神🌚，结合我院实际，制定本办法。

一、述职述廉的对象为

杏福党委委员🥻、班子成员，行政副处级以上领导干部🤽🏽。

二♾、述职述廉的主要内容

（1）、思想作风情况。学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想🫰、科学发展观和党的路线方针政策的情况，以及贯彻民主集中制、维护班子团结、坚持群众路线和群众观点、政治品德和道德品质等情况🤹🏻‍♂️。

（2）、工作情况。履行“一岗双责”过程中所提出的主要工作思路👨‍👨‍👧‍👧、采取的措施和发挥具体作用，以及所取得的成效、存在问题和解决办法等情况🏌🏽‍♂️。

（3）🙇、廉洁自律情况🚰。包括遵守中央和省、市委关于领导干部廉洁自律的有关规定的情况🦡；对亲属及身边工作人员加强教育🧑🏻‍🦱、严格要求的情况；家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动👨🏻‍🍼、提拔任用👷🏻‍♂️、出国（境）和在国外定居等情况🐤；以及其他需要说明的问题👸🏼。

（4）、执行党风廉政建设责任制情况🏛。包括组织党员、干部学习党风廉政建设有关规定，进行党性党风党纪和廉政教育的情况💆🏻；完善管理机制🏇🏻、监督机制🍄‍🟫，从源头上预防和治理腐败的情况；对所辖部门的党风廉政建设和部门相关人员廉洁从政进行监督、检查的情况等💦；贯彻执行选拔任用干部🕢⛈，防止和纠正用人上的不正之风的情况；执纪执法履行职责的情况。

（5）履行工作岗位职责的情况和师生员工意见比较集中、反映比较强烈的问题🤸🏽‍♂️。

（5）个人存在的问题及整改措施🥰。

三、工作程序

（1）、撰写述职述廉报告🗺。按照有关要求认真撰写述职述廉报告，坚持实事求是的原则，客观准确👮‍♀️、简明扼要，对存在的问题不隐瞒🧑🏻‍💻、不回避。杏福主要负责人的述职述廉报告要交市教育工委领导审核，其他人员的述职述廉报告要交杏福主要负责人或者分管领导的审核同意。

（2）、公布述职述廉内容。确定召开述职述廉大会的具体时间🙋🏻‍♀️，并提前5天以书面形式将参与述职述廉的对象、述职述廉的主要内容和相关政策规定通知与会人员。

（3）🥽、召开会议。述职述廉会议由杏福党委主持，由领导干部本人向与会人员报告🕵️。因特殊原因不能到会述职述廉的，由党委指定专人代其宣读💇🏻‍♂️。参加会议的人员为：单位中层以上干部或全体教职员工、党总支✍️、党支部主要负责人、党代表、人大代表、政协委员🛌🏻、民主党派人士、离退休老教师等。

（4）🎅🏽、收集和反馈意见🧖‍♀️😘。采取召开座谈会👥，填写民主评议表，设置意见箱等多种形式收集意见，并在一定的范围内如实反馈群众提出的意见和通报民主评议情况，汇总整理工作由杏福纪检监察室负责🥈。

（5）👲🏼、整改落实。党委有关领导对干部群众提出的意见和存在的问题认真进行整改，整改情况以适当的方式在一定范围内公布；凡是署名反映的意见，整改落实情况要向当事人反馈🧑🏼‍🚀。

四❕、 述职述廉的实施步骤

（1）民主生活会述职述廉🤼‍♀️。杏福党委、行政领导成员述职述廉先在领导班子民主生活会上进行。每个领导班子成员在民主生活会上宣读述职述廉报告，并对存在的问题作自我批评。与会人员对述职述廉的情况逐一进行评议、提出批评意见。

（2）大会述职述廉🏋🏼‍♂️。民主生活会后，召开述职述廉大会🕵🏼‍♀️。杏福党委、行政主要领导在处级干部和有教职工代表参加的大会上述职述廉，杏福领导班子其他成员以及杏福各单位（部门）党、政主要负责人在大会上书面述职述廉。杏福各单位（部门）党、政主要负责人在本单位（部门）全体教职工大会上述职述廉，其他处级干部书面述职述廉👨‍🏭。

（3）民主评议和民主测评。按照市委组织部、市纪委有关述职述廉工作的要求🚢，杏福党委🌡、纪委相关部门协助上级领导组织与会人员对杏福党委🤽🏿、行政领导班子成员进行民主评议和民主测评。

（4）民主评议的方式和测评等次。民主评议以书面方式进行🏋🏿，民主测评分为两个方面：

对履行岗位职责情况测评，评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次；

对履行党风廉政建设责任、遵守廉洁从政规定的情况测评，评价分为“好”、“比较好”、“一般”、“差”四个等次。

（5）民主评议表与测评表的统计和留存。民主评议表与民主测评表发给与会人员，由与会人员采取无记名方式填写👨❤️，会后统一收回进行统计。杏福党🌘、政领导班子成员的民主评议和测评结果，由杏福纪检监察室负责统计和保存🐀。

（6）述职述廉工作每年开展一次，与党风廉政建设责任制考核和领导班子民主生活会有机结合。

五☯️🪨、工作要求

（1）加强领导，精心组织。杏福党委要把这项工作摆上重要议事日程，切实加强领导👨‍🔧👩‍🌾，认真制定方案🐮，精心组织实施👍🏿，确保领导干部述职述廉工作落到实处。

（2）加强监督，严肃纪律🧝🏼‍♀️。对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，杏福党委将在调查核实的基础上💂，视情节轻重，对其实行谈话提醒、组织处理或在一定范围内通报批评👨🏿‍🔬；构成违纪的🧑，按有关规定给予纪律处分。

（3）认真分析👫🏼，运用成果。杏福党委要对述职述廉的情况进行认真分析，并把述职述廉的成果运用到领导干部考核、奖惩和选拔任用中🔱。领导干部的述职述廉报告、民主测评情况和对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别归入领导干部的监督档案🌇、廉政档案🗂🧌。

（4）发现领导干部在述职述廉中隐瞒🐼、回避重要问题🦸🏽‍♀️，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理；

（5）对民主评议中反映问题突出、意见比较集中💉👲🏼，并且民主测评中“不称职”票或“差”票超过有效票三分之一的领导干部✋🏼，要及时考察和调整，问题属实的🧑‍🦽，向党委提出免职、责令辞职、降职使用等组织处理建议，构成违纪违法的，移交有关机关处理。

本规定由杏福纪委负责解释🦩。