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一、公司情况

杭银消费金融股份有限公司是银保监会批准成立、持有消费金融牌照的全国性金融机构，由国内一流城市商业银行杭州银行主导发起，引入极具影响力的现代新商业典范中国银泰、欧洲顶尖商业银行西班牙对外银行（BBVA）的战略投资，同时携手海亮集团、网盛生意宝等省内知名企业共同组建的专业消费金融服务平台，强强联合、品牌保障，注册资金12.6亿元。

公司以“数据、场景、风控、技术”为核心，依托大数据、人工智能、云计算等尖端互联网科技，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供高效、便捷、全面、可信赖的金融服务。

二、公司岗位及需求

营销经理（含实习生）

岗位职责：

1、积极拓展和维护产品业务渠道；

2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作

3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；

4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；

5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。

岗位要求

1、2020届/2021届应届毕业生，专业不限；

2、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；

3、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识；

4、身体健康，能适应岗位工作要求。

工作地

福建省：福州、漳州、泉州、三明、宁德

工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日

三、薪酬福利及职业发展

1、毕业后正式入职，综合无责任薪酬5000 元/月起（含异地补贴）+业绩提成；毕业前实习期，3500元/月，可享受业绩提成；

2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平；

3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、商业保险等；

4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；

5、公司免费提供住宿（三室一厅或者四室一厅的精装套房，水、电、物业费全免）；

6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；

7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;

8、职业规划三步骤：1段轮岗、2位专职导师、3次成长（每半年一次选拔和竞聘机会）

实习生/营销管培生培养计划

（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目

工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。

（二）“营销铁军养成”项目

工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。

（三）“消邦·锐力计划”基层管理人员培养项目

工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

空中宣讲会视频、快速投递入口：https://jr.51xf.cn/join/2021

四、投递方式：

1、邮箱投递：chenbingjing@51xf.cn；

2、手机投递：关注“杭银消费人力资源”公众号，一键投递；

总部：杭州市庆春路38号金龙财富中心8楼

求职咨询：0571-86850566/luojianyue@51xf.cn