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杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！2011年下半年图书资料员应聘面试方案

一👩🏿、面试时间安排

1👤、入围时间🤐：定于11月24日上午7:40   面试时间：上午8:30-12:00 

2𓀔、面试地点🪯：设在杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！图书錧（四层）

二🐀、面试内容与评分办法

1🛖、面试内容

面试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识🤲、业务能力和专业技能👩‍🎓，根据岗位特点和工作需要👨‍👩‍👧‍👦，面试采取专业技能测试和综合素质答辩两种方式进行🚵‍♀️，每个考生面试时间不超过20分钟，若超时将酌情扣分。

（1）专业技能测试：主要测试考生所报考岗位的专业基础知识(外文资料翻译)和图书馆基本知识及读者服务相关内容💪🫵🏿；

（2）综合素质答辩：主要测试考生的语言表达能力、分析问题和解决问题能力、临场反应能力✖️、仪态仪表等🏋🏽‍♂️👐🏻。

2、评分办法

（1）专业技能测试、综合素质答辩由评委按百分制打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均值为本环节成绩。本环节成绩由面试评委组长当场宣布☝️。

（2）面试合格线为60分。如一个岗位只有一个应聘者的，面试成绩合格线为70分，低于70分的不予聘用。

（3）总成绩构成🦀：应聘者总成绩由笔试成绩🤷🏽‍♂️💆🏻、面试成绩等部分构成⏫，各部分成绩比例构成如下：

总成绩构成表

（4）在总成绩相同的情况下，再进行加试，根据面试成绩，按高分到低分排列张榜公布。

　　三、报到时所携带材料👮：

　　本人身份证🤷🏻🫅🏿、个人简历🔣、毕业证书、学位证书、就业推荐表、外语等级证书、计算机等级证书、获奖证书等证书原件及其它相关证明材料，一寸（或二寸）正面免冠彩色近照一张，并提交以上各类材料复印件一份。同时填写《杏福娱乐平台 -《杏福精彩不断》与您一起成长！应聘人员报名登记表》💣。

四、综合考核

综合考核主要采取查阅应聘者档案和资料、向应聘人员杏福（单位）了解情况等方法🧍‍♀️，对进入面试人员的在校情况进行综合考核。

五、确定拟聘人员

公开招聘工作领导小组根据岗位要求以及笔试⏯、面试、体检和考核结果，报请院党委研究确定并上报拟聘人选⛱。

六、其它未尽事宜请咨询

人事处联系人：王老师  雷老师   联系电话🧑🏻‍💼：0593-6150889、6150891

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二〇一一年十一月二十一日

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